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Entrevistas

Entrevistamos a Manuel Jimenez, Director de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente del Grupo Europastry


 Europastry

El grupo Europastry, con más de 2.700 empleados es líder del mercado español de masas congeladas y tiene presencia en: Francia, Alemania, Italia, Portugal, Suecia, Dinamarca, reino Unido, Irlanda, Grecia, USA, Puerto Rico, Santo Domingo, México, Panamá, Costa Rica, Japón, Corea del Sur y Guinea Ecuatorial.

MEDYCSA (M): ¿CUANTOS AÑOS LLEVA DEDICADO/A A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN SU EMPRESA?

Manuel Jiménez (MJ): Llevo unos 14 años en tema de prevención y luego se fueron añadiendo otros temas como Medio Ambiente, y temas relacionados como ADR, Legionella, etc.

M: ¿CUÁNTO PERSONAL Y CÓMO ESTÁ ESTRUCTURADO EL DEPARTAMENTO?

MJ: El departamento de Prevención  y Medio Ambiente del Grupo, está constituido por 3 técnicos de Prevención de Riesgos Laborales, 2 Técnicos de Medio Ambiente, y 1 Administrativa para gestión del Departamento.

M: ¿CUÁL HA SIDO LA EVOLUCIÓN DEL DEPARTAMENTO?

MJ: Inicialmente había técnicos de Prevención en alguna planta, ya sobre el 2004 se estableció un departamento con un responsable, y técnicos para dar servicio a todas las empresas del grupo, como Servicio de Prevención Mancomunado.
En el 2010, se añadió el departamento de Medio Ambiente del Grupo, bajo el mismo responsable.

M: ¿DESDE CUANDO SU EMPRESA ESTÁ IMPLICADA EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES?

MJ: Desde hace muchos años, siempre se ha tenido en cuenta los conceptos de prevención y medio ambiente.

M: ¿DESDE CUANDO TRABAJAN CON MEDYCSA?

MJ: Desde el año 2009.

M: ¿QUÉ SERVICIO/s TIENE CONTRATADO/s CON MEDYCSA?

MJ: El servicio de Vigilancia de la salud, y alguna actividad específica de apoyo. 

M: ¿CREE QUE LAS POLÍTICAS PREVENTIVAS ADOPTADAS EN SU EMPRESA SON ADECUADAS?

MJ: Creemos que sí, porque ya desde el 2011, nos certificamos en Ohsas 18001:2007 e ISO 14001:2004 integrada.

M: ¿QUÉ CREE QUE DEBERÍA MEJORARSE EN LAS POLITICAS PREVENTIVAS DE SU EMPRESA?

MJ: Cada vez se va más a la integración dentro de la actividad diaria de los diferentes departamentos, pero siempre puede mejorar más.

M: ¿CREE QUE LOS TRABAJADORES DE SU EMPRESA ESTÁN SUFICIENTEMENTE SENSIBILIZADOS EN MATERIA PREVENTIVA?

MJ: Como siempre hay un poco de todo, hay gente que incluso propone, y otros que no. Lo importante es ir trabajando en la gestión y en la prevención de riesgos laborales. Todo el mundo gana.

M: EN EL CASO DE ESTARLO, ¿CUÁLES CREE QUE HAN SIDO LAS CLAVES QUE HAN LOGRADO ESA SENSIBILIZACIÓN?

MJ: Mucho trabajo. Realización de acciones, formación, protocolarizar situaciones-tareas, estar encima, participar en el día a día de los centros de trabajo y dar servicio y respuesta de manera coherente y adecuada.

M: ¿CREE QUE LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES ESPAÑOLAS ESTÁN SUFICIENTEMENTE SENSIBILIZADAS EN MATERIA PREVENTIVA?

MJ: Sí, pero seguimos con muchos requisitos legales, difíciles de cumplir, que la única solución es el cumplimiento en papel.

M: ¿HACIA DÓNDE CREE QUE ESTARÁN ENCAMINADAS LAS FUTURAS  POLITICAS PREVENTIVAS EN ESPAÑA?

MJ: En la reducción de números de accidentes, cuando se debería fomentar más las buenas prácticas.

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